Grüne Richtlinie
Perivoli Country Hotel & Retreat steht kurz vor der Zertifizierung für seine "grüne" Ausrichtung im Sinne der Schonung natürlicher Ressourcen sowie zum Schutz der Umwelt.
Aus Rücksicht auf Letztere wenden wir in unserem Hotel eine "grüne" Richtlinie an, das heißt wir betreiben Recycling (Kunststoff- und Glasverpackungen, Küchenöle, Batterien) und unternehmen alle möglichen Schritte, um wertvolle Ressourcen zu sparen. Wir reinigen biologisch und nutzen Wechselrichter für Klimaanlagen, wärmeisolierte Rahmen, Fernseher und Minibars der Energieklasse A+, externe Lichtsensoren/Zeituhren, Schlüsselkartenschalter in den Zimmern, LED-Beleuchtung sowie ein Flüssiggas-Heizsystem. Auf dem Hotelparkplatz gibt es eine Schnellladestation für Elektro- und Hybridfahrzeuge.
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Geschäftstätigkeiten das natürliche Ökosystem bewahren. So verzichten wir beispielsweise darauf, heimische Wildtiere auszustellen oder zu verkaufen und sammeln und verkaufen keine einheimischen Wildpflanzen. Außerdem bitten wir unsere Gäste, diese Ökosysteme zu respektieren und zu schützen, indem sie Wildtiere und natürliche Lebensräume, wie z. B. Vogelnester, während ihres Besuchs nicht stören.
Wir unterstützen die lokale Gesetzgebung, die die Jagdpraktiken in der Region regelt und die jährlich durch ministerielle Entscheidungen und Umweltvorschriften aktualisiert wird.
Im Perivoli Country Hotel & Retreat setzen wir uns für höchste ethische Standards und Integrität ein. Wir verbieten strikt jede Form von kommerzieller, sexueller oder sonstiger Ausbeutung oder Belästigung und sorgen dafür, dass alle, die mit unserem Unternehmen in Verbindung stehen, mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir halten uns vollständig an die Arbeitsgesetze und stellen sicher, dass Löhne den lokalen Standards entsprechen oder diese übertreffen. Unser Engagement für faire Behandlung umfasst sichere Arbeitsbedingungen und die Wahrung aller Arbeitsrechte. Wir bieten Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder anderer Faktoren. Durch die Einhaltung dieser Prinzipien schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Gleichberechtigung und Fairness für unsere Mitarbeiter, Partner und Gäste geprägt ist.
